แต่ทางกฏหมายแรงงานอยู่ในอินเดียเป็น กับ และเป็นข้อจำกัดเยอะมากอน ไม่มีผ่อนของการทำ การปรับเปลี่ยนเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนตลาดเงื่อนไข นี่ นุ่มนวลทำงานของเศรษฐกิจ และ มีคนใหญ่ขั้นตอนในการทำเช่นการเปลี่ยนแปลง แรงงานกฎหมาย ขอเธอแต่งงานโดยรัฐบาลภายใต้หัวหน้ารัฐมนตรีว่าการกระทคุณนาย เป็รับการรับประธานาธิบดี พวกนี้รวมถึงการเปลี่ยนแปลงกฎสี่พันตัวนะ การเปลี่ยนแปลงในอาการอย่างตามนี้ทำคือตอนนี้กปรับใช้จะต้องสถานที่ประกอบการที่ข้าเป็ ห้าสิบสัญญางานอย่างที่ต่อต้านผู้ก่อนหน้านี้คิดว่า ด นี่เพิ่มขึ้นในอัพเปอร์อีขีดจำกัด ดีขึ้นทำตามข้อตกลสำหรับทั้งหมดเพิ่งผ่าน ต้องมาทำตัวให้ดีขึ้น ทำหน้าที่ได้ของแรงงานท้องตลาด บางคนพวกนี้รวม:มันจะอนุญาตให้เอนเตอร์ไพรส์กับเพื่อนสามร้อยพนักงานจะเลิกงานโดยไม่ขออนุญาตของรัฐบาล มันเสที่จะทำให้ห่างกับเงื่อนไขของการลงทะเบียนสำหรับรองอุตสาหกรรมสถานที่ประกอบการที่ข้าเป็น ต้องห้าสิบคนงานภายใต้สัญญาแรงงาน(ดังนั้นตอนที่ส่งบอลและ)แสดงปี น นี่รแปรญัตติให้ข้อมูลเยียวยาเรื่องนั้นได้ค่าจ้างงานสูงกว่าการเต้นแบบอักษรที่จะเปิดใช้งานพวกเขาต้อง นคำอ้างของเขาในคดีของเลื่อนเงินของเดือนหรือผิดกฏหมายผิดหักจากค่าจ้าง มันใช้สำหรับให้ข้อมูลสำหรับโรงงานทำหน้าที่ได้กับช่วยเหลือของพลังงาน ยี่สิบคนงานและพวกนั้นทำงานโดยไม่มีมัน สี่สิบคนงานต้องเป็น อกจากโรงงานรกระทำของ น การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นเป็นบวกก้าวไปทางเห็นด้วยการจ้างงานคนรุ่นและสมาธิในการผลิตได้ ที่ ของอินเดียนอุตสาหกรรมก็มีกล่าวว่า"เราได้ถูกแนะนำให้พวกกุญแจ สำหรับนำเข้า และความยืดหยุ่ในงานหมั้นและ กใช้แรงงาน"อยากแบ่งปันเป็นเรื่องราว.
